Vi är på en intressant resa där vi utvecklar vårt koncept med tydligt fokus på våra tre grundpelare; Undervisning i världsklass, Ordning och reda samt Nordic Spirit. Som Operativ chef är du en nyckelperson i detta dynamiska arbete som lägger grunden för Nordic International School och Kronoberg skolas framtid. Du blir en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor.

Ditt uppdrag som Operativ Chef Grundskola

🌟 Du spelar en central roll i att vidareutveckla våra skolor inom varumärkena Nordic International School samt Kronoberg skola i enlighet med deras pedagogiska koncept och grundsyn på lärande.

🌟 Du kommer ansvara för att samtliga grundskolor drivs med fokus på hög kvalitet och god ekonomi.

🌟 Centralt för uppdraget är att leda och stödja grundskolornas åtta rektorer, som idag finns på åtta orter runtom i Sverige. Som Operativ Chef skall du säkerställa att skolorna har en tydlig organisations-och ledningsstruktur så att de kan utföra sina uppdrag med hög kvalitet. Vidare ska du skapa förutsättningar för att verksamheterna ska kunna verka långsiktigt och ansvarar tillsammans med Affärsområdeschefen för framtagande och uppföljning av affärsplanen.

 🌟 Du är strukturerad, närvarande och kommunikativ, där chef- och ledarskap utgör en central komponent för att säkra att skolorna tillämpar konceptet. Det innebär bland annat att skolorna organiseras på ett sätt som optimalt stöttar elevernas kunskapsutveckling.

 🌟 Det är också av yttersta relevans att medverka i framtagandet av en tydlig strategi för framtida expansion och utveckling av skolorna som leds av Affärsområdeschefen. Här samverkar ni med Watmas ledning.

 🌟 Du är övergripande ansvarig för rekrytering till skolenheterna för att säkerställa hög kompetens och behörighetsgrad bland pedagogerna. Du är också ytterst ansvarig för att  säkerställa ett starkt skolledarskap på samtliga enheter. För detta finns affärsstöden som stöd och till förfogande.

 🌟 Som Operativ Chef ingår du i Watmas ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdeschef för grundskolorna. 

🌟 Du kommer till din hjälp ha de olika funktionerna inom Watmas affärsstöd.

För att ansöka vill vi att du har

✔ Erfarenhet av skolledning - minst 5 års erfarenhet av att leda och utveckla skolor.

✔ Du har genomfört rektorsutbildningen och meriterande om du även genomfört utbildning till skolchef.

✔ Du bör ha erfarenhet av att leda chefer.

✔ Erfarenhet av ekonomiskt ansvar - haft budgetansvar och erfarenhet av ekonomisk uppföljning och rapportering.

✔ Erfarenhet av förändringsledning.

✔ Meriterande är om du har erfarenhet av att starta upp verksamhet och/eller utveckla nya skolor eller andra liknande verksamheter.

För att lyckas i rollen vill vi att du har

✔ Ledarskapsförmåga - du skall inspirera, motivera och stödja rektorer och andra nyckelpersoner i organisationen.

✔ Beslutsförmåga - kunna fatta svåra beslut snabbt och effektivt, även under press.

✔ Kommunikativ förmåga - att tydligt och öppet kommunicera visioner, strategier och beslut till alla nivåer inom organisationen.

✔ Resultatorienterad - driven av att nå uppsatta mål och kontinuerligt sträva efter förbättring.

✔ Strategiskt tänkande - kunna se den stora bilden, identifiera möjligheter och hot, och planera för framtidens utmaningar.

✔ Empatisk - förståelse för elever, medarbetare och vårdnadshavares behov och förväntningar.

✔ Analytisk förmåga - kunna analysera komplexa situationer, identifiera kritiska faktorer och fatta välgrundade beslut.

✔ Problemhantering - kunna identifiera och snabbt agera på utmaningar som uppstår.

✔ Tvärfunktionellt arbete - arbeta effektivt över olika funktioner inom organisationen och säkerställa att alla arbetar mot gemensamma mål.

✔ God förståelse för den svenska skolans regelverk och struktur.

✔ Språkkunskaper – Flytande i svenska och hanterar engelska obehindrat i både tal och skrift.

✔ Mobilitet - Villighet och möjlighet att resa regelbundet till de olika skolorna runt om i landet.

✔ Teamutveckling – kunna bygga starka team både i rektorsgruppen och stödja rektorer i samma uppdrag på sina skolor.

✔ Arbetsmiljö – skall kunna verka för en god arbetsmiljö i verksamheterna.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Placering: Vi ser företrädesvis att du är placerad i närheten av någon av våra skolor i Kalmar, Karlstad, Nacka, Norrköping, Trollhättan, Stora Essingen (Stockholm) och Ystad

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.