Vill du driva utbildningsutveckling med tydlig koppling till arbetslivets behov? 

På Kunskapscompaniet växlar vi nu upp vår satsning på yrkeshögskola och söker en affärsutvecklare med stark förankring i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära näringsliv och bransch, identifiera framtida kompetensbehov och omvandla dem till relevanta utbildningssatsningar.

Det här är en roll för dig som är van att bygga nätverk, skapa förtroende och har en dokumenterad och framgångsrik erfarenhet av yrkeshögskolan – både strategiskt och operativt.

Ditt uppdrag

🌟 Som Affärsutvecklare inom yrkeshögskola hos Kunskapscompaniet får du en central roll i att utveckla utbildningar med tydlig koppling till arbetslivets behov.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att driva omvärldsbevakning, bygga och förvalta relationer med näringsliv och bransch, samt identifiera kompetensbehov som kan omvandlas till konkreta utbildningsinitiativ.

🌟 Rollen innebär också att du samverkar med vår Bid Manager i ansökningsarbetet till Myndigheten för yrkeshögskolan och representerar Kunskapscompaniet i externa nätverk och forum.

För att ansöka vill vi att du 

✔ Har gedigen erfarenhet av YH-verksamhet – exempelvis som utbildningsledare, affärsutvecklare eller annan nyckelroll.

✔ Har ett etablerat nätverk inom näringslivet och vet hur man bygger långsiktiga samarbeten.

✔ Har god förståelse för arbetsmarknadens kompetensförsörjningsbehov.

✔ Har vana av att samla in, analysera och strukturera information från flera källor.

✔ Trivs med att arbeta affärsmässigt och målinriktat.

✔ Har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ En trygg och affärsmässig relationsbyggare som trivs i kontakten med företag och externa aktörer.

✔ Självgående och initiativtagande med god förmåga att se framtida möjligheter.

✔ Samarbetsinriktad och van vid att arbeta målinriktat för att nå resultat.

Exempel på arbetsuppgifter

• Initiera och utveckla samarbete med företag, arbetsgivare och branschorganisationer.
• Identifiera framtida kompetensbehov inom olika branscher.
• Vara Kunskapscompaniets representant i externa nätverk och branschforum.
• Följa trender och tendenser inom utbildning, arbetsmarknad och teknik.
• Delta i strategiarbete och affärsplanering inom affärsområdet.
• Samverka med Bid manager i arbetet med utbildningsansökningar.
• Bidra till kvalitetssäkring och långsiktig utveckling av vårt utbildningsutbud.

Du får hos oss

• En central roll i Kunskapscompaniets tillväxt inom yrkeshögskola.
• Möjlighet att arbeta med samhällsnyttiga och framtidsinriktade uppdrag.
• Engagerade kollegor, korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer.
• Ett värderingsdrivet bolag där kvalitet, utveckling och samverkan står i centrum.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, med provanställning.
• Omfattning: Heltid
• Placeringsort: Stockholm (huvudkontor), resor förekommer.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.
• Ansök senast den 15 augusti – men vänta inte, vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.