Ditt uppdrag

🌟 Som kock eller köksbiträde med specialkostkunskaper hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Tillsammans ansvarar ni för att ge våra elever en positiv matupplevelse – med känsla av både restaurangmiljö och omtanke.

🌟 Ditt främsta ansvar är att ge bästa möjliga service i matsal och skapa en trivsam måltidsmiljö för våra elever. Tillsammans med dina kollegor arbetar du i sköket där du tillreder sallader, lagar kolhydrater, serverar mat och säkerställer att specialkost hanteras på rätt och tryggt sätt. Du strävar efter att vara bäst i klassen på både service och kök.

🌟 Rollen innebär även varierande arbetsuppgifter som att skriva och presentera menyer, hantera disk samt se till att egenkontroll, hygienrutiner och specialkostrutiner alltid följs.

För att ansöka vill vi att du har

✔ Erfarenhet från arbete i kök, restaurang eller liknande serviceyrke.

✔ Som köksbiträde har du minst 2 års erfarenhet och som kock minst 1 års erfarenhet.

✔ Kunskaper inom specialkost är ett stort plus.

✔ God kännedom om lagar och regler kring egenkontroll och hantering av specialkost.

✔ Goda kunskaper i svenska i tal och skrift – då du även ansvarar för att skriva menyer och kommunicera specialkostbehov på daglig basis.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ Serviceinriktad, positiv och tycker om att möta både barn och vuxna i vardagen.

✔ Noggrann, ansvarstagande och flexibel i en miljö med högt arbetstempo.

✔ En lagspelare som trivs med att arbeta nära kollegor och bidra till ett gott arbetsklimat.

✔ Lösningsorienterad och trygg med att ta initiativ när situationer snabbt behöver lösas i köket - särskilt vid hantering av specialkost.

Villkor

• Anställningsform: Vikariat (50% fram till 11 juni 2026) eller timanställd vid behov.
• Tillträde: 12 januari 2026 eller enligt överenskommelse.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.